Zijn wie je bent

Inclusie en diversiteit

Onze bedrijfscultuur is van doorslaggevend belang voor ons succes als toonaangevende wereldwijde actieve vermogensbeheerder. Inclusie en diversiteit (I&D) zijn essentiële bouwstenen van onze manier van werken. Wij stimuleren inclusief gedrag om diversiteit te verwelkomen en getalenteerde medewerkers de ruimte te geven om succesvol te zijn zonder hun eigenheid op te geven. Dat is meer dan doen wat moreel juist is, het is ook hoe wij meerwaarde creëren voor onze klanten, ons merk versterken en onze activiteiten op peil houden en uitbreiden.

Lees er meer over op LinkedIn

Wat zijn inclusie en diversiteit?

Inclusie is zowel in het gedrag dat wij vertonen als in de processen die wij gebruiken en die iedereen in staat stellen om het beste van zichzelf te geven. Onze inclusieve cultuur verwelkomt onze verschillen en ziet die als een meerwaarde, en geeft ons de vrijheid om te zijn wie we zijn.

Diversiteit is de grenzeloze mengeling van zichtbare en onzichtbare eigenschappen die ieder individu uniek maken, zoals gender, leeftijd, handicap, nationaliteit, herkomst, seksuele geaardheid, culturele achtergrond, persoonlijkheid en gezinsstatus.

Altruïsme, vertrouwen en respect vormen de basis van onze aanpak

Diversiteit zonder inclusie of inclusie zonder diversiteit volstaat voor ons niet. Beide zijn nodig en worden in de hand gewerkt door een cultuur van altruïsme, vertrouwen en respect om de collectieve intelligentie van onze organisatie maximaal te benutten en het potentieel van alle medewerkers uit te spelen.

Een inclusieve en diverse werkomgeving tot stand brengen

Niemand is in één eigenschap te vatten. Dat maakt ons eindeloos divers. Cruciaal om blijvend vooruitgang te boeken is dat we onze diversiteitsuitdagingen intersectioneel benaderen.

43%

van ons personeelsbestand zijn vrouwen

26%

van onze directieleden zijn vrouwen

66

verschillende nationaliteiten bij AllianzGI

cijfers per augustus 2023

Inclusie- en diversiteitsstrategie

Onze I&D-strategie focust op drie pijlers, gestuurd door onze bedrijfsstrategie. In elk van die pijlers streven wij naar een gezond personeelsbestand en diversiteit op het gebied van genderidentiteit, handicap, ras en herkomst, seksuele geaardheid, leeftijd en sociale achtergrond. Omdat wie we zijn voor ieder van ons door meer dan één van die eigenschappen bepaald wordt, benaderen wij onze I&D-uitdagingen intersectioneel.

Hoe voelt het om bij AllianzGI te werken? We focussen op hoe we onze medewerkers uit meerderheids- en minderheidsgroepen meer het gevoel kunnen geven dat zij een gewaardeerd deel van een geheel uitmaken.

Wie nemen we in dienst en waarom? We werven en ontwikkelen een breed scala aan profielen om de diversiteit van ons personeelsbestand te vergroten.

Wat doen wij om ons maatschappelijke doel waar te maken? We gebruiken onze waarden als verantwoordelijke beleggers om een positieve bijdrage aan de samenleving te leveren.

Onze medewerkers

Iedereen die bij Allianz Global Investors werkt, moet zich gedragen in lijn met onze waarden en mee bouwen aan onze inclusieve cultuur. Dat staat uitdrukkelijk in ons I&D-beleid, ons beleid tegen pesten op het werk en ongewenst seksueel gedrag en ons antidiscriminatiebeleid. We kunnen in onze cultuuropzet alleen slagen als iedereen zich erachter schaart, als zowel minderheids- als meerderheidsgroepen begrijpen dat zij een rol te vervullen hebben, en als alle functies en collega's hun schouders eronder zetten.

Samen staan we sterker

Onze inzet voor inclusie en diversiteit beslaat alle dimensies van diversiteit – herkomst, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, handicap, overtuigingen, vaardigheden en achtergrond. Onze verschillende medewerkersnetwerken brengen onze collega's samen.

NEO
Het NEO-netwerk van Allianz (Networking, Engagement, Opportunities) promoot gelijkheid tussen mensen van alle genderidentiteiten en -expressies. Een werkplek waar gelijkheid enorm belangrijk is, komt al onze medewerkers ten goede – daarom nodigen we iedereen uit om mee het debat te voeren.
Impact investments are the future
Impact investments are the future
Allianz Pride
Via het Allianz Pride-netwerk promoten wij een ruimdenkende bedrijfscultuur die de diversiteit van onze medewerkers als meerwaarde ziet, los van gender of seksuele geaardheid, hun talenten optimaal benut en een werkomgeving tot stand brengt waarin geen plaats is voor discriminatie.
AZ Beyond
Allianz Beyond is ons medewerkersnetwerk dat zich richt op mensen met een beperking. Bij Allianz willen we verder kijken dan het oppervlakkige – we willen ons richten op wat iemand wel kan als hij bij ons komt werken. We willen de uitdagingen erkennen waar onze collega's mee te maken kunnen krijgen in hun leven, thuis, op reis en op het werk; en waar we kunnen, willen we hen helpen om voorbij de barrières te komen waarmee ze worden geconfronteerd.
Impact investments are the future

De initiatieven die wij steunen

Om initiatieven die wij belangrijk vinden te kunnen steunen, werken we samen met een brede waaier van lokale en mondiale partners die rond alle aspecten van I&D werken. Om te tonen dat het ons menens is, hebben we ook het Women in Finance Charter van de Britse overheid en de LGBTI-standaarden voor bedrijven van de VN ondertekend.

logo Women in Finance logo Junior Achievement logo LGBT Great logo Free and equal logo Women in Finance Charter

About our “Women in Finance Charter” committment

“As a signatory to the Women in Finance Charter, we are committed to supporting the progression of women into senior roles in the financial services sector and to reporting publicly on the progress made against internal ambitions on gender equality. Our ambition is to have at least 30% women in global senior management positions by end of 2024.

By Q3 2023, we have reached a female representation of 50% at Executive Committee Level, and 26% of all Managing Directors.

We remain committed to working for more balanced gender representation and believe that our Gender Equality Plan is a robust foundation for longer-term success.“

Meer informatie

Onze cultuur

Wij creëren waarde voor onze klanten door voluit in te zetten op uitmuntendheid

Ontdek onze waarden

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Wij streven ernaar de mogelijke impact van onze activiteiten onder controle te houden

Verneem meer over hoe wij met bedrijven in dialoog gaan

Allianz Global Investors

U verlaat de pagina van Allianz Global Investors en gaat naar